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1-Cuadro de mando integral (CMI) como herramienta para identificar el comportamiento del capital humano (Primera parte)
2-Cuadro de mando integral (CMI) y el enfoque sistémico (ES) como herramientas para la generación de valor económico del capital humano en las organizaciones
3-Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral y la productividad de los trabajadores administrativos en instituciones de educación superior