Please use this identifier to cite or link to this item: http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/112748
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dc.creatorDídimo Castillo Fernández-
dc.creatorSILVIA IRENE ARCOS SANCHEZ-
dc.date2019-01-
dc.date.accessioned2022-07-07T06:01:13Z-
dc.date.available2022-07-07T06:01:13Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.11799/112748-
dc.identifier.urihttp://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/112748-
dc.descriptionDurante la vigencia del modelo de Estado de bienestar, la intervención del Estado jugó un papel central en la resolución de los problemas económicos y de integración social, así como las políticas planteadas desde el keynesianismo, que incentivaban la demanda del mercado mediante la política de pleno empleo, de asignación salarial y redistribución del ingreso, y seguridad social laboral de los trabajadores. El Estado aseguraba, modificaba y regulaba las fuerzas del mercado, a través de medidas legislativas y administrativas, actuando como el agente central en la organización de la economía y mediador en la relación capital y trabajo.-
dc.descriptionA pesar de las modificaciones sustanciales experimentadas en el mundo del trabajo en las últimas décadas, éste mantiene aún un papel central en la vida de los individuos. Todas, o casi todas, las actividades giran directa o indirectamente en torno a él; no sólo como fuente de ingreso y estabilidad personal y familiar, sino también como forma de cohesión e integración social. De ahí que su escasez y condiciones deficitarias de calidad desencadenen un abanico de problemas y desajustes sociales. La incorporación al mercado de trabajo es aún una de las transiciones más importantes y complejas en la vida de las personas, con consecuencias diversas particularmente en los jóvenes que aspiran al primer empleo y a quienes lo logran en condiciones de mala calidad, inestabilidad, precariedad y bajos ingresos.-
dc.languagespa-
dc.publisherAnthropos Editorial-
dc.relation250-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0-
dc.source2385-5150-
dc.subjectTrayectorias ocupacionales-
dc.subjectExclusión laboral-
dc.subjectTrabajo-
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5-
dc.titleFormación de recursos humanos, nuevas trayectorias ocupacionales y exclusión laboral de los jóvenes profesionistas en México-
dc.typearticle-
dc.audiencestudents-
dc.audienceresearchers-
item.grantfulltextnone-
item.fulltextNo Fulltext-
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