Please use this identifier to cite or link to this item: http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/112766
DC FieldValueLanguage
dc.creatorJESUS ROMERO SANCHEZ-
dc.creatorJ. Dolores Alanis Tavira-
dc.creatorITZEL ARRIAGA HURTADO-
dc.creatorEnrique Cruz Martínez-
dc.date2021-09-03-
dc.date.accessioned2022-07-07T06:01:07Z-
dc.date.available2022-07-07T06:01:07Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.11799/112766-
dc.identifier.urihttp://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/112766-
dc.descriptionTesis-
dc.descriptionEl presente artículo problematiza la ineficacia de la conciliación en materia laboral del sistema jurídico mexicano y como consecuencia la vulnerabilidad de los trabajadores en México; desde la teoría del riesgo a partir del estudio de dos factores que la mantienen y reproducen por la existencia de estos en México: el jurídico y el político-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0-
dc.subjectsistema jurudico-
dc.subjectineficacia-
dc.subjectinfo:eu-repo/classification/cti/5-
dc.titleLa ineficacia del sistema jurídico para la conciliación en materia laboral que genera vulnerabilidad jurídica para los trabajadores-
dc.typearticle-
dc.audiencestudents-
dc.audienceresearchers-
item.grantfulltextnone-
item.fulltextNo Fulltext-
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