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http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/40051| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | ROSA SILVIA ARCINIEGA ARCE | - |
| dc.date | 2012 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-04-21T05:13:00Z | - |
| dc.date.available | 2022-04-21T05:13:00Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.11799/40051 | - |
| dc.identifier.uri | http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/40051 | - |
| dc.description | En este artículo se propone la reflexión sobre la problemática del mobbing o acoso psicológico en el trabajo, lo que nos acerca al campo de la psicología social y psicología de la salud. Se sostiene que el fenómeno está asociado fundamentalmente con factores organizacionales, tales como determinados tipos de cultura organizacional, que incluye estilos de gestión y ambiente de trabajo. El objetivo es mostrar el fenómeno del mobbing resaltando la importancia de este tipo de factores en su constitución y desarrollo. La consideración de aspectos organizacionales permitiría un apoyo especializado más efectivo para las víctimas y el diseño de medidas preventivas adecuadas en los centros de trabajo. | - |
| dc.format | application/application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad Iberoamericana, Ciudad de México | - |
| dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1339 | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/Psicología Iberoamericana | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.source | Psicología Iberoamericana (México) Num.1 Vol.20 | - |
| dc.subject | Psicología | - |
| dc.subject | Mobbing | - |
| dc.subject | factores organizacionales | - |
| dc.subject | estilos de gestión | - |
| dc.subject | ambiente de trabajo | - |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | - |
| dc.title | Factores organizacionales en la comprensión del mobbing | - |
| dc.type | article | - |
| dc.audience | students | - |
| dc.audience | researchers | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
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