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http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/77597| Title: | Contrastación de un modelo de cultura organizacional en centros de salud comunitaria ante la difusión informativa del VIH/sida desde el trabajo social | Keywords: | Psicología;Cultura organizacional;Clima de innovación;Compromiso laboral;Dedicación informativa;Prevención de contagio;info:eu-repo/classification/cti/5 | Publisher: | Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. | Project: | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=292 | Description: | El problema del VIH/sida supone una comunicación de riesgos, protección civil, promoción de la salud y prevención de contagios en cuanto que una comunidad impone estigmas a portadores y cuidadores. En centros de salud comunitaria, la cultura organizacional que se desarrolla para enfrentar la demanda de atención y calidad del servicio conlleva procesos internos que el presente trabajo se propuso estudiar. Se realizó un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección no probabilística de 174 profesionistas de Trabajo Social. A partir de un análisis factorial exploratorio de componentes principales con rotación varimax, se establecieron tres factores, alusivos al clima de innovación, compromiso laboral y dedicación informativa. Se advierte una línea integral de investigación en relación con otro estudio acerca del compromiso laboral derivado de las normas familiares y gremiales. | URI: | http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/77597 | Other Identifiers: | http://hdl.handle.net/20.500.11799/77597 | Rights: | info:eu-repo/semantics/Enseñanza e Investigación en Psicología info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
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