Mobbing y el "Enfoque de las capacidades" de Martha Nussbaum en académicas universitarias de enfermería

Abstract

Esta investigación doctoral, está enfocada a la observancia de dos fenómenos: acoso laboral y calidad de vida de las académicas universitarias de enfermería, y su relación entre éstas y los factores sociales, culturales, y económicos, que determinan el desarrollo humano. Alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, este trabajo de investigación aborda la relación entre el mobbing o acoso laboral y la calidad de vida, a partir de explorar esta condición con la aplicación del cuestionario Cisneros con respecto a mobbing y el modelo de las Capacidades Humanas de Martha Nussbaum; el trabajo está destinad a mujeres enfermeras docentes de tres espacios académicos: Facultad de Enfermería, Centro Universitario Valle de Chalco y Centro Universitario Zumpango de la Universidad Autónoma del Estado de México.