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| dc.contributor | BASSET MACHADO, IHOSVANY
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| dc.contributor.author | Martell Martell, Cristian Isay
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| dc.date.accessioned | 2026-10-31T02:43:14Z | |
| dc.date.available | 2026-10-31T02:43:14Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-08 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/144669 | |
| dc.description | La satisfacción laboral es una condición esencial en este entorno, refleja el bienestar, plenitud y complacencia experimentada cuando las necesidades, deseos y expectativas personales se ven cumplidas. Esta sensación de bienestar se relaciona con diversos aspectos de la vida, como la salud, el trabajo, las relaciones y el desarrollo personal. | es |
| dc.description.abstract | En el caso específico de un Centro Universitario la calidad y productividad de sus docentes se tornan factores determinantes para el logro de sus objetivos educativos y su impacto en la sociedad. Para alcanzar y mantener un nivel óptimo de calidad educativa, resulta imperativo cultivar un clima organizacional propicio, ofrecer recursos didácticos efectivos, promover la capacitación continua y, sobre todo, garantizar la satisfacción de su personal. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es |
| dc.subject | Docenca, Enfermería, Clima Organizacional, Satifacción laboral | es |
| dc.subject.classification | MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD | es |
| dc.title | SATISFACCIÓN LABORAL DE DOCENTES DE ENFERMERÍA Y RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL, DEL CENTRO UNIVERSITARIO UAEM VALLE DE CHALCO, 2022. | es |
| dc.type | Tesis de Maestría | es |
| dc.provenance | Científica | es |
| dc.road | Dorada | es |
| dc.organismo | Centro Universitario UAEM Valle de Chalco | es |
| dc.ambito | Estatal | es |
| dc.cve.progEstudios | 81 | es |
| dc.modalidad | Tesis | es |
| dc.validacion.itt | Si | es |