El compromiso organizacional es una actitud crucial en las organizaciones debido a que afecta directamente a la intención de permanencia. Cuando un empleado siente cariño (compromiso afectivo), lealtad y obligación (compromiso ...

El propósito de esta investigación fue conocer el grado de influencia que el estilo de liderazgo de los supervisores del área de operaciones tiene en la satisfacción laboral de las empacadoras (surtidoras) en una empresa ...

El propósito de este estudio fue indagar sobre las variables de la Teoría de capital social y de la Teoría social cognitiva que tienen relación con la compartición de conocimiento – en cantidad y calidad – en la Gerencia ...

Está más que claro que el liderazgo es un fenómeno mundial que atrae la atención de múltiples estudiantes, emprendedores, profesionistas y por supuesto, de organizaciones. Lo que se busca frecuentemente en las personas es ...