Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia

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Title:	Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
Keywords:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales);Entrevista realista de selección;satisfacción en el trabajo;intención de permanencia;recursos humanos;info:eu-repo/classification/cti/5
Publisher:	Universidad Autónoma de Aguascalientes
Project:	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=674
Description:	El presente trabajo extiende el estudio de Littlewood et al. (2005) al comparar las variables de entrevista realista de selección (ERS), satisfacción en el trabajo (ST) y la intención de permanencia en la organización (IP) en una muestra de 162 estudiantes de licenciatura y 258 de maestría. Se utilizó un cuestionario con 26 preguntas, se obtuvieron niveles de confiabilidad superiores a 0.60, y se encontró que sí existen diferencias estadísticamente significativas en las variables ERS e IP, pero no en el nivel de ST.
URI:	http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/39577
Other Identifiers:	http://hdl.handle.net/20.500.11799/39577
Rights:	info:eu-repo/semantics/Investigación y Ciencia info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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