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http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/99346| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | DANIEL ARTURO CERNAS ORTIZ | - |
| dc.creator | Patricia Mercado Salgado | - |
| dc.creator | Filadelfo León Cazares | - |
| dc.date | 2018-03-19 | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-01T06:00:48Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-01T06:00:48Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.11799/99346 | - |
| dc.identifier.uri | http://ri.uaemex.mx/handle20.500.11799/99346 | - |
| dc.description | Artículo de investigación básica sobre la equivalencia de medición de dos escalas de actitudes laborales en México y EE.UU. | - |
| dc.description | El propósito de este trabajo fue analizar la equivalencia de medición de una escala de satisfacción laboral (Judge, Bono y Locke, 2000) y de una de compromiso organizacional (Allen y Meyer, 1990) entre la cultura mexicana y la estadounidense. Los datos se recolectaron por medio de un cuestionario auto administrado que se aplicó a una muestra no probabilística de estudiantes de maestría en ambas naciones (México = 287, Estados Unidos = 273). Los resultados indicaron que las escalas analizadas no son invariantes entre las culturas. Una implicación de este hallazgo es que los estudios transculturales de satisfacción laboral y compromiso organizacional pueden reportar resultados inválidos en cuanto a la comparación directa de los niveles de los conceptos. Para evitarlo, se recomienda tomar ciertas precauciones en la preparación y en el análisis de los datos. | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Contaduría y Administración | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.source | 2448-8410 | - |
| dc.subject | equivalencia de medición | - |
| dc.subject | satisfacción laboral | - |
| dc.subject | compromiso organizacional | - |
| dc.subject | cultura nacional | - |
| dc.subject | diferencias entre México y Estados Unidos | - |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | - |
| dc.title | Satisfacción laboral y compromiso organizacional: prueba de equivalencia de medición entre México y Estados Unidos | - |
| dc.type | article | - |
| dc.audience | students | - |
| dc.audience | researchers | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| Appears in Collections: | Producción | |
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