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dc.contributor AGUILERA IZAGUIRRE, GUSTAVO
dc.contributor.author MENDOZA FLORES, VANESSA EUNICE
dc.date.accessioned 2022-02-24T00:31:18Z
dc.date.available 2022-02-24T00:31:18Z
dc.date.issued 2021-10-20
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/112561
dc.description.abstract Se precisa entonces que al tomar el medio alterno de la conciliación laboral se da inclusión a la equidad de género en México, ya que hoy en día es un tema mediático para el acceso a la justicia y la conciliación laboral es una excelente alternativa para que se ejerza la igualdad y paridad de género en el ámbito laboral y social es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 es
dc.subject INCLUSION es
dc.subject EQUIDAD DE GENERO es
dc.subject CONCILIACION LABORAL es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es
dc.title INCLUSIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA CONCILIACIÓN LABORAL EN EL ESTADO DE MÉXICO es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Científica es
dc.road Verde es
dc.organismo Derecho es
dc.ambito Estatal es
dc.cve.CenCos 20701 es
dc.cve.progEstudios 21 es
dc.modalidad Ensayo es


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  • Título
  • INCLUSIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA CONCILIACIÓN LABORAL EN EL ESTADO DE MÉXICO
  • Autor
  • MENDOZA FLORES, VANESSA EUNICE
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • AGUILERA IZAGUIRRE, GUSTAVO
  • Fecha de publicación
  • 2021-10-20
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • INCLUSION
  • EQUIDAD DE GENERO
  • CONCILIACION LABORAL
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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