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dc.contributor Estévez Ramos, Rafael Antonio
dc.contributor.author Vallejo Gonzalez, Thania
dc.date.accessioned 2024-04-25T15:59:13Z
dc.date.available 2024-04-25T15:59:13Z
dc.date.issued 2023-10-06
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/140710
dc.description.abstract Cada una de estas dimensiones describe variedad tareas y aspectos sobre lo que describe el puesto de trabajo que se requiere que este cubra, sin embargo, esto puede traer consecuencias o afectar la satisfacción directamente del empleado, esto es, cuantas más actividades tenga el empleado, menos laborioso será su trabajo. Los puestos que más se repiten o son repetitivos, entablados, diario lo mismo sin cambios, suelen ser aburridos y poco productivos. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 es
dc.subject motivación, satisfacción laboral, enfermería es
dc.subject.classification MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD es
dc.title MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL DE TERCER NIVEL MÉXICO. 2022 es
dc.type Tesis de Maestría es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.organismo Centro Universitario UAEM Valle de Chalco es
dc.ambito Nacional es
dc.cve.CenCos 30701 es
dc.cve.progEstudios 81 es
dc.modalidad Tesis es


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  • Título
  • MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL DE TERCER NIVEL MÉXICO. 2022
  • Autor
  • Vallejo Gonzalez, Thania
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • Estévez Ramos, Rafael Antonio
  • Fecha de publicación
  • 2023-10-06
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Maestría
  • Palabras clave
  • motivación, satisfacción laboral, enfermería
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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