Equidad de género en el municipio de Amecameca, administración 2009-2012

Abstract

La participación de la mujer en la política y en la administración pública ha estado condicionada a estos vaivenes de la discusión y significación de la mujer misma y su rol social. México no se escapa a esta diversidad de condiciones y realidades, tan válidas como sean producto de la construcción social. Para poder ejemplificar estas peculiaridades se puede recurrir a estudio de casos en donde se nota que la mujer puede ser valorada o no lo está dependiendo de la ola dominante que en significación se establezca. Un ejemplo de un caso puede ser el de Amecameca, municipio cercano al Distrito Federal, lugar donde se ha promovido el establecimiento de derechos de tercera generación. Este municipio puede ser una muestra de la diferencia existente en el tratamiento de los asuntos públicos, como puede ser el de equidad de género. El objetivo general que se planteó para la investigación estriba en discutir sobre los factores que se presentan en la administración pública de Amecameca 2009-2012 en materia de equidad de género. Como objetivos particulares conocer el papel que juega el presidente municipal en la decisión o designación de puestos en la administración 2009-2012 en el municipio; analizar el impacto que tienen las redes sociales en cuanto a Equidad de género en la titularidad de cargos del ayuntamiento de Amecameca de la Administración 2009-2012; identificar el perfil profesional tomado en cuenta para la designación de puestos en la Administración 2009-2012 en el municipio de Amecameca. Esta investigación es de tipo argumentativa ya que se ofrecen las ideas que ayuden a explicar los motivos del por qué las mujeres no ocupan el mismo número de cargos que los hombres dentro de la administración 2009-2012 y demostrar la inequidad de género en el municipio de Amecameca.