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| dc.contributor.author | Carlos Cebarut Elizalde Sánchez, /
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| dc.date.accessioned | 2016-06-30T19:14:12Z | |
| dc.date.available | 2016-06-30T19:14:12Z | |
| dc.date.issued | 2014-11 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/49531 | |
| dc.description | El mecanismo mediante el cual fomentan el ahorro tiene que ver con lo que conocemos como ahorro “forzoso” para el retiro, por el hecho que lo determina la Ley de pensiones y no propiamente el trabajador, con la finalidad de que sean ellos mismos quienes acumulen activos para financiar sus pensiones en los años de inactividad productiva. Es decir, su propósito es financiar el consumo durante los años de la vejez y/o jubilación, mientras que en los años de actividad económica se acumula, sacrificando consumo, hasta por 3 ó 4 décadas. En el fondo los gobiernos transfieren la responsabilidad laboral y financiera a los trabajadores para proveer sus propias pensiones. En los últimos años la edad de jubilación en prácticamente todos los países del mundo se ha elevado tanto para los hombres como para las mujeres, precisamente para aumentar el ahorro y la viabilidad financiera de los sistemas. Otros principios que encierran los sistemas de capitalización individual tienen que ver con la libertad económica manifiesta en la presencia de los mercados financieros, los intermediarios financieros gestores de los fondos, libre elección de la AFORE o AFP por parte del trabajador y empleador y, precisamente, la prerrogativa de poder cambiar de empresa financiera, a lo largo del historial laboral, tantas veces como lo establezca la reglamentación respectiva de cada país. Este último movimiento de traspaso AFORE-AFORE o AFP-AFP es notable en México y otros países como Chile o Polonia; aunque en general todos los sistemas de pensiones observan constantes y hasta crecientes número de traspasos año con año | es |
| dc.description.abstract | Este trabajo tiene plena vigencia por el hecho que profundiza sobre una de las variables menos estudiadas de los sistemas de pensiones como lo es los traspasos. En su mayoría los estudios se centran en estudiar las cuentas individuales de pensiones, los activos, los rendimientos, las comisiones, por países. También abundan los estudios de las reformas y los objetivos de estos sistemas, pero no encontramos, aparte de la legislación por país, trabajos que analicen particularmente los traspasos y las causales financieras, laborales y económicas que las dinamizan. Esta investigación se sumaría a la escasa bibliografía del tema. Debemos decir, que este proyecto también se sumaría a la bibliografía que venimos construyendo con libros; artículos internacionales; artículos nacionales; subcapítulos de libro; material didáctico; tesis de licenciatura, maestría y doctorado, y difusión del tema en varias universidades del país y del extranjero. Asimismo, los productos derivados de varias investigaciones potencian la bibliografía de los cursos de seguridad social y pensiones privadas que impartimos en la carrera de actuaría de la facultad | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.subject | LA VOLATILIDAD DE LOS TRASPASOS | es |
| dc.subject | SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL | es |
| dc.title | LA VOLATILIDAD DE LOS TRASPASOS DEL SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL DE MÉXICO DURANTE LOS AÑOS DE CRISIS FINANCIERA 2005-2012 | es |
| dc.type | Proyecto de Investigación | es |
| dc.provenance | Científica | es |
| dc.road | Dorada | es |
| dc.ambito | Nacional | es |
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Científica [117]
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