Resumen:
Este estudio pretende identificar los factores que influyen para que el personal de enfermería del Hospital General de Ixtapan de la Sal del Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), construya un autoconcepto profesional que le permita expresar y proyectar satisfacción profesional en y por las funciones que realiza.
La investigación consta de cuatro capítulos. En el primero se mencionan temas relacionados con personalidad y autoestima, así como su relación con el mundo profesional en el área de enfermería. El segundo capítulo está conformado por elementos que definen el autoconcepto, mencionando características del mismo; el aspecto que tiene el autoconcepto profesional, para fundamentar la importancia de poseer un autoconcepto profesional acorde al perfil académico laboral del profesional de enfermería.
En lo que respecta al tercer capítulo, se habla de satisfacción personal y profesional, sobre el estatus / prestigio, el reconocimiento laboral, imagen social, el ingreso económico, identidad profesional y la autonomía que perciben los profesionistas de Enfermería, factores siempre presentes en la conformación del autoconcepto profesional.
Por último, en el cuarto capítulo se encuentra la descripción e interpretación de los resultados obtenidos, mediante la realización de 22 entrevistas a enfermeras del Hospital señalado con antelación.