Adición al artìculo 15- b de la Ley Federal de Trabajo, para garantizar el Derecho a la Seguridad Social de los Trabajadores en Subcontrataciòn

Abstract

El derecho de la seguridad social es uno de los derechos que se ve amenazado dentro de la subcontratación, debido a que los contratos que se manejan dentro de esta figura no son precisamente laborales, sino más bien mercantiles y civiles, los cuales únicamente se restringen a la remuneración cierta y definida, sin contar el trabajador con algún medio de protección en torno a su salud, vejez, bienestar físico y mental, por tal es trascendente la modificación de la regulación de la subcontratación en el México.

Con base en a estas consideraciones, esta investigación tiene como principal objetivo denotar la necesidad de la adición a disposiciones diversas de la Ley Federal del Trabajo, con la implementación de la subcontratación en la misma ley a efecto de que contemple la seguridad social dentro de dichas disposiciones.