Resumen:
Desde tiempos remotos los trabajadores han sufrido abusos tanto por parte de sus patrones como de las autoridades públicas, por lo que se han visto ante la necesidad de unir fuerzas para tratar de llegar a un estado de igualdad ante estas figuras, con este motivo son creados los sindicatos de trabajadores, que son una agrupación con el objetivo de defender y mejorar los intereses colectivos de los trabajadores.
En la actualidad, la autonomía de los sindicatos que consiste en la libertad con que cuentan los afiliados a éste, para que con base en sus estatutos, puedan dirigir la administración y dirección de la organización, sin injerencia de alguna de las autoridades públicas y que es un derecho que se consagra en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, se ve vulnerada por la reforma que en el año 2012 sufrió la Ley Federal del Trabajo.
En su artículo 373 se estableció que cualquier trabajador pudiera solicitar rendición de cuentas de su sindicato, lo que transgrede la autonomía sindical y causa afectación a los principios del derecho colectivo al permitir que a un solo integrante de la agrupación se le brinde información particularmente.
Por lo que este trabajo de investigación con la propuesta de derogación de los párrafos 3,4,5 y 6 del artículo 373 de la Ley Federal del Trabajo busca salvaguardar la autonomía sindical y demostrar que la Ley Federal del
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Trabajo al atentar contra la autonomía sindical, está ocasionando la violación de atribuciones que ordenamientos superiores a está conceden a dichas organizaciones, se pretende dar certeza a los sindicatos de gozar de la autonomía conferida en la Carta Magna y convenios internacionales.
Pues bien en la práctica los trabajadores siempre han tenido participación activa en la administración de los sindicatos y estas agrupaciones siempre han estado obligados a rendir cuentas vía asamblea.