EL SERVIDOR PÚBLICO DE CONFIANZA Y EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. MARCO TEÓRICO, PRÁCTICO Y JURÍDICO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

Abstract

Esta investigación tiene como objeto de estudio el sistema de profesionalización en la administración pública federal en México, en particular lo referente a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal centralizada, del 10 de abril del año 2003; con objeto de poder analizar sus avances en la práctica laboral y la normatividad pertinente, así como encontrar sus fallas y proponer líneas de acción. Hay un reconocimiento en la literatura especializada y en opinión pública que la profesionalización del servicio público es un tema relevante en la agenda de la modernización de las instituciones.

Sin embargo, es pertinente preguntarse por los problemas públicos que pretende resolver la profesionalización en la función pública. Incluso cada que surge una controversia con respecto a la calidad del servicio de parte de los organismos gubernamentales se recurre al tópico de la preparación/habilidades profesionales de los servidores públicos. Por si fuera poco, es un punto de debate cotidiano en la sociedad, quien encuentra en el servidor público un enemigo más que un aliado. La necesidad de la ciudadanía para que la función pública sea más eficiente, competitiva y democrática, fue lo que obligó al gobierno a tener que modernizar los mecanismos de la gestión pública. Hoy día, es requisito contar con un servicio de carrera profesionalizado para la correcta gestión y dirección de los asuntos públicos, el cual, a su vez, se convierte en un indicador de su capacidad para dar respuesta a las demandas y exigencias sociales.