Participación como Promotora Territorial del Programa Familias Fuertes, en su vertiente, Salario Rosa, en el municipio de Lerma, Estado de México

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo, exponer la experiencia profesional obtenida como Promotora Territorial del Programa Social Familias Fuertes en su vertiente de “Salario Rosa”, programa implementado por la Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno del Estado de México en la administración 2018 – 2023. Desde la creación de dicho programa, que nació como promesa de campaña del entonces candidato a gobernador Alfredo del Mazo Maza, se convirtió en una de las propuestas más significativas de su oferta electoral, lo que permitió que las mujeres de la entidad se identificaran con la plataforma ofertada. Por lo tanto, la propuesta de crear un apoyo exclusivamente para mujeres, fue elemental para alcanzar el aval ciudadano y, en consecuencia, adquirir los adeptos necesarios para ganar la contienda electoral y acceder al cargo. Por ello, una vez que Alfredo del Mazo Maza tomó posesión como gobernador del Estado de México e inició su administración, se puso en marcha la principal promesa de campaña mediante el programa Familias Fuertes, en su vertiente Salario Rosa, implementado en los 125 municipios de la entidad. Por lo tanto, resultó necesario establecer un sistema de operación estructurado que permitiera garantizar el correcto funcionamiento del programa y asegurar que llegara efectivamente a la población objetivo. En atención a ello, se diseñó una estructura orgánica con presencia en todo el territorio estatal, lo que posibilitó una implementación más organizada, coordinada y cercana a las comunidades beneficiarias. Este esquema operativo incluyó distintos niveles de gestión y ejecución, dentro de los cuales se integró la figura de las Promotoras Territoriales como un elemento clave para el vínculo entre el gobierno y las mujeres mexiquenses.