Resumen:
En México es recurrente que al querer acceder a una oportunidad laboral, se haga la solicitud de antecedentes penales, lo cual es violatorio a derechos humanos, ya que contrapone diversas leyes tanto del ámbito laboral como penal. Por ello es de suma importancia, que sea eliminada esta costumbre reiterada, debido a que no solo afecta a quien pudiere haber compurgado una pena, sino que trasciende hacia terceros relacionados directamente con el sujeto, estigmatizando no sólo al inidivduo, sino a quien le rodea. Por lo tanto, en el planteamiento de que existe un modelo penitenciario, cuyo objetivo es la readaptación del individuo a la sociedad para que este sea funcional, productivo y feliz,, la sociedad mexicana se encuentra en un conflicto, el cual propicia la discriminación, y funciona como pauta para observar y/o mantener bajo vigilancia a quien cuenta con antecedentes e carácter penal y en el peor escenario no contratar al trabajador, por los motivos y cómo involucra al individuo y a terceros, ya que esta práctica proveniente de una sociedad que desconfía en su propio sistema de justicia y no cree en la reinserción social. Se enfocará en las leyes que son pasadas por alto con esta actividad y cuáles son las que deben ser reformadas, trayendo tres propuestas de importante valor para el Derecho laboral, el sistema de reinserción social, así como la concientización social en materia de Derechos Humanos.
