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dc.contributor Nava Rogel, Rosa María
dc.contributor.author Cabrera, Eduardo
dc.date.accessioned 2020-08-10T15:16:36Z
dc.date.available 2020-08-10T15:16:36Z
dc.date.issued 2020-07-03
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/109063
dc.description.abstract El ser humano por naturaleza está en búsqueda de la felicidad. La felicidad como concepto tiene múltiples definiciones; en un sentido estrictamente científico el término que mejor conviene a la definición de felicidad es el de bienestar subjetivo. El bienestar subjetivo desde el punto de vista científico está clasificado en dos aspectos. El primer aspecto es el lado emocional, centrándose en las emociones positivas y en la ausencia de emociones negativas; el segundo aspecto es el lado cognitivo, lo que nosotros pensamos de nuestra propia felicidad. En nuestra concepción de felicidad surgen una serie de preguntas: ¿Qué rol tiene mi entorno laboral o la forma en que me gano la vida en mi bienestar?, ¿Qué rol tienen mi familia, amigos y compañeros de trabajo en mi bienestar?, ¿Qué puedo hacer para mejorar mi bienestar y que nos dicen los estudios científicos? El presente trabajo investigación estudió los elementos intangibles que pueden percibir los empleados de Ford de México como contribuyentes al incremento del bienestar personal. Para ello, se llevó a cabo una encuesta a los empleados de Ford Motor Company en su sede corporativa en la Ciudad de México con la finalidad de obtener información empírica que sirvió como identificador de elementos que contribuyen a su bienestar subjetivo y la manera en que éste se puede incrementar significativamente. Los resultados obtenidos de esta investigación ayudaron a determinar la influencia del trabajo y la familia sobre el bienestar subjetivo de los empleados. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 es
dc.subject Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES es
dc.subject Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es
dc.title Bienestar Subjetivo: relación entre familia y trabajo en una empresa automotriz es
dc.type Tesis de Maestría es
dc.provenance Científica es
dc.road Verde es
dc.organismo Contaduría y Administración es
dc.ambito Estatal es
dc.cve.CenCos 20801 es
dc.cve.progEstudios 6077 es
dc.modalidad Reporte de Aplicación de Conocimientos es


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  • Título
  • Bienestar Subjetivo: relación entre familia y trabajo en una empresa automotriz
  • Autor
  • Cabrera, Eduardo
  • Colaborador
  • Nava Rogel, Rosa María
  • Fecha de publicación
  • 2020-07-03
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Maestría
  • Palabras clave
  • Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES
  • Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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