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dc.contributor ALMAZÁN FIGUEROA, ROSA MARÍA
dc.contributor.author Zepeda Mendoza, Ingrid Corina
dc.contributor.author Galicia Vargas, Alan Israel
dc.date.accessioned 2020-12-19T03:28:34Z
dc.date.available 2020-12-19T03:28:34Z
dc.date.issued 2020-12-01
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/109628
dc.description.abstract El objetivo de está investigación es analizar las condiciones, relaciones laborales y la participación femenina en la Subdirección de Control e Innovación Tecnológica del ISSEMyM, de manera que, se obtenga información detallada necesaria para conocer las condiciones en las que convergen hombres y mujeres en un mismo espacio de trabajo, posteriormente se realizan las propuestas pertinentes para el mejoramiento o en su caso erradicación de las distintas problemáticas detectadas. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 es
dc.subject clima organizacional es
dc.subject Participación de la mujer es
dc.subject Administración Pública es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es
dc.title El clima organizacional y la participación de la mujer en la Administración Pública. Estudio de caso: La Subdirección de Control e Innovación Tecnológica del ISSEMyM es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Verde es
dc.organismo Ciencias Políticas y Sociales es
dc.ambito Estatal es
dc.cve.CenCos 21001 es
dc.cve.progEstudios 17 es
dc.modalidad Tesis es


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  • Título
  • El clima organizacional y la participación de la mujer en la Administración Pública. Estudio de caso: La Subdirección de Control e Innovación Tecnológica del ISSEMyM
  • Autor
  • Zepeda Mendoza, Ingrid Corina
  • Galicia Vargas, Alan Israel
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • ALMAZÁN FIGUEROA, ROSA MARÍA
  • Fecha de publicación
  • 2020-12-01
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • clima organizacional
  • Participación de la mujer
  • Administración Pública

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