La Discriminación Laboral en la que se encuentran las Personas Mayores en la ciudad de Toluca

Abstract

“Y si fuego es lo que arde en los ojos de los jóvenes, luz es lo que vemos en los ojos del anciano” (Víctor Hugo). El presente trabajo ha sido una investigación llena de satisfacciones, pero también rodeada de preocupaciones, sin duda enriquecedor para quien poco conocía en la doctrina y en la vida sobre las personas mayores, esta investigación nació en la mente de quien escribe y con la ayuda sincera e indiscutible de mi amiga, asesora, tutora y especialista en estos temas la Doctora Gabriela Fuentes Reyes, el poder delimitar este tema tan extenso y tan importante, no fue fácil ni sencillo, el querer abarcar mucho en poco se avanzaba, hasta en tanto comprendí la importancia de ubicar situaciones reales y más concretas que nos permitieran avanzar sin soslayar tema alguno, por ello la delimitación del tema de investigación se constriño exclusivamente a La Discriminación Laboral en la que se encuentran las Personas Mayores en la ciudad de Toluca. Como abogado postulante y catedrático ambas profesiones en materia del trabajo y después de leer e investigar sobre personas mayores, pero principalmente el vivirlo y palparlo directamente con los portadores de la edad de sesenta años y más, es ver las cosas diferentes a cómo se percibían, es una realidad que vemos y valoramos como tal; la teoría, los libros, los periódicos, las ponencias, las conferencias, no se comparan con la vida misma de estas personas y que se empiezan a conocer cuando charlas de manera personal con ellos, y donde entre charla y charla van apreciándose el uso inmerecido de los estereotipos negativos que la sociedad utiliza de manera cotidiana para señalar a las personas mayores y cuyo resultado deviene a la exclusión, marginación y por tanto discriminación. Estos estereotipos que erróneamente se utilizan en la ciudad de Toluca sobre las personas mayores inciden en el abandono, el maltrato, tanto físico como emocional y psicológico, donde se demerita su vida y su persona, donde se les ve como un estorbo para la sociedad, todo ello, reduciendo las oportunidades de contar con un empleo digno y con la posibilidad de aquellos que deseen trabajar, el conseguir empleo y que en muchas de las ocasiones los llevan a la dependencia económica y social con la familia, el pasar a ser cuidadores de otros, el poder emplearse en trabajos informales u atípicos, donde no hay prestaciones legales ni un salario remunerador, estando en presencia de jornadas inhumanas, empleos sin contrato y sin prestaciones. Para una persona mayor el poder contar con la oportunidad de emplearse, lleva en sí a sentirse útil y servil para la sociedad, el poder conseguir un salario remunerador, prestaciones sociales y de seguridad social, el poder sufragar sus gastos económicos, de salud, de manutención, de recreación, hacen que la vida de la persona mayor sea más digan y placentera. Las denominaciones que la sociedad utiliza comúnmente, como viejo, anciano, abuelo, senecto, entre otros calificativos, son palabras que señalan discriminación por edad, y que conllevan a sentirse excluido de esa sociedad de jóvenes entusiastas, donde olvidan la experiencia, el reconocimiento y el respeto hacia los derechos humanos de las personas mayores, sin duda, la vida no es fácil para ellos, pues pocos los valoran como tales y los tratan como lo que son, personas mayores. Recuerdo mucho a mis dos abuelos, Miguel Ortiz + y Cruz Botello +, dos personas fuertes pero débiles en su interior, dos personas trabajadoras y profesionales, dos personas que me amaron con tanta gentileza y con amor profundo, a su manera, recios, tercos pero humildes en todo lo que hacían, personalidades de principios de siglo. En su quehacer personal, dos personas que vestían con estilo elegante, con la brillantina en el cabello el primero de ellos y el segundo con su cotidiano pero personal sombrero; antes de salir y brillar, se veían al espejo y pasando sus peines por su cabeza blanca sabían que pronto se enfrentarían al quehacer cotidiano, donde la sociedad lo señalaba como viejos. Parte de esta investigación es por ellos. Para ser viejo, no necesitas edad, en cualquier tiempo te conviertes así, por ello la edad solo es un paso del tiempo, donde las canas llegan a abundar en tu cabello, donde las fuerzas ya no son las mismas que tenías cuando eras joven, donde el sueño te consume y quieres descansar más, donde los dolores y las enfermedades puedes ser más continuas y comunes que antes, donde algo que comas te hace daño y donde la vida se llena de locuras que solo tú puedes ir eliminando a través de disfrutarlas, esto es lo normal, pero si a ello le aumentas la discriminación que sufren en su trabajo o cuando van en busca de él, entonces verdaderamente la persona mayor es discriminada. Por ello y muchas otras cosas, se tomó la decisión de investigar sobre las personas mayores y llegar a esta investigación, lograr los objetivos que nos propusimos no fue fácil, cuando lees e investigas algún tema, siempre resultan más dudas de las que tienes y más aún, cuando lo vives o te enteras de ellas en la realidad social, te vuelves más ignorante que antes; el ser persona mayor es recordar lo que la vida te ha dado y lo que has encontrado en ella, lo que los demás te han permitido y lo que tu familia ha garantizado para ti, ¿Por qué escribir sobre este tema?, pregunta que me he cuestionado durante mucho tiempo y más en mi era de postulante, las personas mayores son un reto personal que deseo tocar y que me gusta porque debo reconocer con humildad que tarde o temprano, también yo estaré ahí. Esta investigación es viable y real, la persona mayor además de ser considerada un sector de la sociedad vulnerable, también por diversas características es socialmente frágil, hablar de personas mayores (sesenta años y más), lleva consigo la dificultad de poder mediar entre la realidad que vive este sector de la población, aunada a lo que ya se ha referido en líneas anteriores, los estereotipos que la sociedad va creando alrededor de ellos y la propia actuación que realizan las autoridades a nivel internacional y local en defensa de su derechos, sí es que podemos mencionar que existen derechos reales de este sector de la sociedad y la falta de regulación legal en beneficio de ellos. En la presente investigación el interés primordial fue iniciar en el primer capítulo con una breve pero necesaria reflexión sobre el panorama socio demográfico que se ha proyectado en la historia y en nuestros días sobre las personas mayores, tanto a nivel mundial como principalmente en nuestro país, México; los puntos de vista que se tienen por parte de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), del Consejo Nacional de Población (CONAPO) y del Sistema Regional de Indicadores sobre Envejecimiento (SISE). Hablar sobre el Envejecimiento en el México actual y sus tendencias, sobre el proceso de envejecimiento de la población, tanto demográfica como social, como han imperado las defunciones y causas de muerte de las personas mayores, llegando hasta nuestra ciudad Toluca. En el capítulo segundo, se abordó el tema de la discriminación hacia la vejez en el trabajo, tocando subtemas de gran importancia para la investigación y que tienen que ver directamente con el tema central de la discriminación, tales como la segregación, vulnerabilidad, exclusión, dignidad y temas como persona mayor, envejecimiento, así como el análisis y reflexión sobre las teorías que consideramos adecuadas para esta investigación, hasta llegar a las teorías que corroboraron esta investigación, la teoría de la Discriminación Estadística, la de la Concentración: La Segregación Ocupacional, la teoría de la Motivación Humana y por último la teoría de Abraham Maslow, donde jerarquiza las necesidades según su orden de importancia para la vida. Con esta teoría se explican los elementos que motivan la conducta humana; para él, las personas son conceptuadas como seres activos, en desarrollo constante y en búsqueda de elementos fuera de su alcance inmediato. En el capítulo tercero se toca todo lo referente a la protección jurídica de las personas mayores, tanto desde la perspectiva de los documentos internacionales hasta los nacionales y locales, dando una semblanza de los términos y fundamentos básicos pero exclusivos de las personas mayores en el trabajo y bajo la discriminación que estos viven día a día, exponiendo los programas tanto federales como locales que se aplican en beneficio de las personas mayores. Por último, en el capítulo cuarto, realizamos una reflexión sobre el tema central en cuatro temas, con el fin de obtener los resultados esperados, siendo los siguientes: La Discriminación desde la perspectiva, Derecho Humano a un Trabajo Digno; La Discriminación Laboral que enfrentan las personas mayores bajo la perspectiva de Desigualdad e Inequidad en la ciudad de Toluca; la Inexistencia del derecho a la Estabilidad en el empleo sujeta a la Discriminación Laboral de las personas mayores en la ciudad de Toluca y por último las Personas Mayores bajo el imperio de la precariedad laboral como consecuencia de los Trabajos Atípicos e Informales en la ciudad de Toluca. Con el fin de justificar esta investigación se realizó una muestra cuantitativa sobre la Discriminación de las Personas Mayores en el trabajo y en busca de él, en la ciudad de Toluca, cerrando este capítulo con el proceso de construcción de categorías que fundamentaran el concepto de Discriminación laboral y la presentación de resultados, concluyendo que sí existe la discriminación laboral en la que se encuentran las personas mayores en el trabajo o en busca de él en la ciudad de Toluca. Todo lo anterior, debidamente justificado con las entrevistas llevadas a cabo a personas mayores de diversas localidades de la ciudad de Toluca y quienes bajo sus respuestas personales, ayudaron a justificar nuestro tema de investigación. Por último, las conclusiones a las que llegamos en la presente investigación basadas en la existencia de la Discriminación laboral en la que se encuentran las Personas Mayores en la ciudad de Toluca. Sin duda una investigación muy enriquecedora que nos llevó a reconocer la importancia sobre el estudio de las personas mayores en el trabajo o en busca de él, como participes para el reconocimiento de su actuar y el quehacer cotidiano como sector vulnerable de la sociedad y bajo el estricto apego a los lineamientos que hoy en día se aplican y los que debería la sociedad toluqueña aplicar en su beneficio, todo ello con el fin de lograr disminuir o en su caso, erradicar tan complicado problema en el que se encuentran y que denominamos Discriminación Laboral.