LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA A LA LUZ DE LOS CONVENIOS 98 Y 154 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Abstract

La lucha constante de los trabajadores para obtener sus derechos, que sean respetados y poder ejercerlos no ha sido nada fácil, inclusive se han perdido vidas humanas, pero esta lucha continua, porque la tecnología nos alcanza, la carencia de empleo y la sobrepoblación son factores que afectan a todos, la economía decadente que no permite avanzar a la sociedad, conlleva a que las condiciones de los trabajadores no mejoren y que sindicatos se presten a malos manejos en la administración y defensa de las personas trabajadoras, esta lucha es de todos, trabajadores, patrones, organizaciones sindicales, del propio gobierno y de la sociedad. La Negociación Colectiva no es un tema que se haya puesto de moda en el año 2019, es una figura que se encuentra establecida desde el año de 1949 en el Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, (núm. 98) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual México ratificó en el año 2018, siendo el último convenio fundamental de los ocho que hay, que faltaba por ratificar, el cual entró en vigor en noviembre de 2019, y establece el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva.