Clima organizacional de colaboradores, en la Unidad Académica Profesional Tejupilco 2020

Abstract

El objetivo fue analizar el clima organizacional de colaboradores, en la Unidad Académica Profesional Tejupilco (UAPT), 2020, el criterio de elección de la muestra fue al azar a 38 colaboradores. La investigación es de carácter descriptivo. En los resultados sociodemográficos se aprecia que el 71% son mujeres, 29% hombres, edad promedio de 29-39 años con 58%, el grado de estudios el 61% cuentan con un posgrado, el 79% de los colaboradores tienen más de 8 años trabajando en la institución, el 50% del personal trabajan dentro de un aula por las condiciones de la contingencia de manera virtual, 44.7% en oficina y un 5.30% en algún otro espacio de trabajo. La tendencia general del clima organizacional es un nivel bajo con 34%, medio 29 % y alto 37%, los colaboradores necesitan un lugar para realizar sus actividades, ante la situación de la pandemia, se ha manejado grupos de WhatsApp donde están contemplados administrativos y docentes para llevar una mejor comunicación, a pesar de la pandemia se busca motivar ofreciendo cursos, talleres de capacitación. La motivación aumenta el desempeño en el aspecto laboral se cuentan con prestaciones como premio de puntualidad, carrera académica, aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, por mencionar algunas. En lo que se refiere a toma de decisiones ayuda al desempeño laboral, su productividad sea eficiente y con armonía. vii Es fundamental que los colaboradores tengan el sentimiento de pertenencia hacia el espacio académico así se comprometen con sus res