PROPUESTA DE UN MODELO DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CON BASE EN UN ESTUDIO EN LA UAEMEX

dc.creator	Gómez Díaz, María del Rocío
dc.creator	Rosales Estrada, Elsa Mireya
dc.creator	Gómez Díaz, Antonio Eduardo
dc.date	2012
dc.date.accessioned	2022-10-01T01:44:10Z
dc.date.available	2022-10-01T01:44:10Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=637967194007
dc.identifier	2007-5278	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/135962
dc.description	"Dada la imperiosa necesidad de elevar el nivel de educación y de formar profesionistas que contribuyan a alcanzar mayores niveles de competitividad y progreso, se considera que el aprendizaje organizacional es un factor que puede coadyuvar al cumplimient
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=6379
dc.rights	RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Infomática
dc.source	RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Infomática (México) Num.1 Vol.1
dc.subject	Administración y Contabilidad
dc.subject	docentes
dc.subject	conocimiento
dc.subject	competencias
dc.subject	Aprendizaje organizacional
dc.subject	Instituciones de Educación Superior
dc.title	PROPUESTA DE UN MODELO DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CON BASE EN UN ESTUDIO EN LA UAEMEX
dc.type	Artículo

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Título
PROPUESTA DE UN MODELO DE APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CON BASE EN UN ESTUDIO EN LA UAEMEX
Editor
Universidad Autónoma del Estado de México
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
Administración y Contabilidad
docentes
conocimiento
competencias
Aprendizaje organizacional
Instituciones de Educación Superior

Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)