Diseño y validación de un instrumento de cultura organizacional para empresas medianas

dc.creator	Robles Acosta, Carlos
dc.creator	Montes Leyva, Jonathan
dc.creator	Rodríguez Granados, Angélica
dc.creator	Ortega Reyes, Antonio Oswaldo
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2022-10-01T02:28:01Z
dc.date.available	2022-10-01T02:28:01Z
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203359541027
dc.identifier	2007-0705	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/136572
dc.description	"Introducción La medición de la cultura organizacional responde a la necesidad de identificar aquellos aspectos que la dirección requiere afianzar para obtener mejores resultados de gestión. El propósito de esta investigación fue diseñar y validar la Esca
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad De La Salle Bajío
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2033
dc.rights	Nova Scientia
dc.source	Nova Scientia (México) Num.21 Vol.10
dc.subject	Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
dc.subject	escala de medición
dc.subject	Cultura organizacional
dc.subject	validez y confiabilidad
dc.subject	diagnóstico organizacional
dc.title	Diseño y validación de un instrumento de cultura organizacional para empresas medianas
dc.type	Artículo

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Título
Diseño y validación de un instrumento de cultura organizacional para empresas medianas
Editor
Universidad De La Salle Bajío
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
escala de medición
Cultura organizacional
validez y confiabilidad
diagnóstico organizacional

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