Liderazgos transformacional, transaccional y la satisfacción laboral en dos empresas medianas de Ecatepec, México.

Robles Acosta, Carlos; Alviter, Laura; Escamilla Salazar, Zugaide; HERNANDEZ CASTRO, SARAHI GUADALUPE

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dc.contributor.author	Robles Acosta, Carlos
dc.contributor.author	Alviter, Laura
dc.contributor.author	Escamilla Salazar, Zugaide
dc.contributor.author	HERNANDEZ CASTRO, SARAHI GUADALUPE
dc.date.accessioned	2024-02-15T21:49:35Z
dc.date.available	2024-02-15T21:49:35Z
dc.date.issued	2023-09-01
dc.identifier.issn	2594-1674
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/140043
dc.description.abstract	El propósito de esta investigación es el análisis de la posible relación que existe entre las percepciones del liderazgo transformacional y transaccional con la satisfacción laboral. Se estudió una muestra de 69 trabajadores de dos organizaciones privadas de la zona de Ecatepec de Morelos, Estado de México. Se trata de un estudio cuantitativo correlacional y transaccional. Para medir los estilos de liderazgo, se utilizó el cuestionario CELID de Castro et al. (2007), y para la satisfacción laboral, el cuestionario de Littlewood et al. (2006). Los resultados del análisis de correlaciones sugieren que tanto del liderazgo transformacional como el transaccional tienen un impacto positivo directo sobre la satisfacción laboral.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	REVISTA RELAYN, Micro y pequeña empresa en Latinoamérica	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es
dc.subject	Liderazgo transformacional	es
dc.subject	Liderazgo transaccional	es
dc.subject	Satisfacción laboral	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es
dc.title	Liderazgos transformacional, transaccional y la satisfacción laboral en dos empresas medianas de Ecatepec, México.	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Centro Universitario UAEM Ecatepec	es
dc.ambito	Local	es
dc.cve.progEstudios	7	es
dc.relation.vol	7
dc.relation.no	3
dc.relation.doi	https://doi.org/10.46990/relayn.2023.7.3.1104

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Científica [89]

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Título
Liderazgos transformacional, transaccional y la satisfacción laboral en dos empresas medianas de Ecatepec, México.
Autor
Robles Acosta, Carlos
Alviter, Laura
Escamilla Salazar, Zugaide
HERNANDEZ CASTRO, SARAHI GUADALUPE
Fecha de publicación
2023-09-01
Editor
REVISTA RELAYN, Micro y pequeña empresa en Latinoamérica
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
Liderazgo transformacional
Liderazgo transaccional
Satisfacción laboral

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