Confiabilidad y validez de una escala de identidad organizacional en servicios de salud

Abstract

Objetivo Validar la Escala de Identidad Organizacional (IDN) de algunas instituciones mexicanas de servicios de salud a través de análisis confirmatorio. Métodos Se utilizó una escala de identidad de quince ítems aplicados a una muestra de 214 trabajadores pertenecientes a seis clínicas de servicios de salud en el Estado de Hidalgo, México. Resultados El análisis de fiabilidad indicó que la IDN posee consistencia interna adecuada. Los anáisis factorial exploratorio y confirmatorio permitieron identificar una estructura de tres factores (orgullo, pertenencia y significado). El factor orgullo muestra cargas estimadas más elevadas. Conclusión La versión final del instrumento presenta confiabilidad y validez adecuadas para la medición de la identidad organizacional.