DESARROLLO DE LAS PENSIONES POR RETIRO Y FALLECIMIENTO DEL PERSONAL DE CUENTAS INDIVIDUALES PARA PETRÓLEOS MEXICANOS

Abstract

La presente Memoria de Experiencia Laboral, pretende exponer como se diseñaron y ejecutaron a través del modelo biométrico y el cálculo actuarial, el pago de las pensiones por retiro y fallecimiento otorgadas a todo el personal de cuentas individuales en petróleos mexicanos. De manera que en el primer capítulo se describen los fundamentos y antecedentes de la Seguridad Social en México, así como la creación del sistema de pensiones, la comparación entre el esquema de beneficio definido y el esquema de contribución definida; debido a que son piezas clave para el desarrollo de un entorno oportuno, adecuado y favorable para los trabajadores, con vista en el sistema de pensiones ,que permita ser competente con el resto de las pensiones que otorgan las diversas Instituciones de Seguridad Social dentro del territorio nacional. En el segundo capítulo se describe las generalidades de la empresa, desde su creación y organización, hasta el momento donde se identifica la problemática que dio origen a la migración del esquema tradicional de beneficio definido al esquema de cuentas individuales en el año 2016. En el tercer capítulo se desarrolla el modelo biométrico, así como las bases actuariales que permitirán estimar el costo de las pensiones pagadas por retiro y fallecimiento del personal de cuentas individuales, en el cuarto capítulo se ejemplifica un caso hipotético de pensión por fallecimiento de las pensiones tipo “A,B,C y D” con la intención de proyectar el impacto económico de cada tipo de pensión, de igual forma se presentan casos hipotéticos de las pensiones por retiro bajo la modalidad de: Riesgo no profesional y Vejez. En el quinto y último capítulo se presentan las conclusiones, mediante ventajas y desventajas de la migración al esquema de cuentas individuales, así como recomendaciones para el personal que se encuentra aportando bajo el esquema de contribución definida.