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| dc.contributor | Alviter Rojas, Laura Edith
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| dc.contributor | Robles Acosta, Carlos
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| dc.contributor | Martínez Rodríguez, Edim
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| dc.contributor.author | Guzman Figueroa, Rosa Elvia
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| dc.date.accessioned | 2025-07-04T17:35:09Z | |
| dc.date.available | 2025-07-04T17:35:09Z | |
| dc.date.issued | 2021-05-27 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/142631 | |
| dc.description | Tesis | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación analiza si existe una relación estadísticamente significativa entre el liderazgo y el estrés laboral y si la percepción entre trabajadores de una empresa textilera de la zona de Coacalco cambia en razón de sus características demográficas bajo la Norma 035. Por lo que los resultados arrojaron que la única variable demográfica que marca una diferencia en la percepción entre el liderazgo y el estrés es el género, son las mujeres las que casi siempre tienen estrés laboral. Por último, el estrés con el que cuentan los trabajares es provocado por otros factores y no propiamente de la organización, esto es, son variables independientes. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
| dc.subject | Estrés, Liderazgo, textilera | es |
| dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es |
| dc.title | Análisis de la relación entre el Liderazgo y el Estrés laboral en trabajadores de una empresa textilera de la zona de Coacalco bajo la norma 035 | es |
| dc.type | Tesis de Licenciatura | es |
| dc.provenance | Científica | es |
| dc.road | Verde | es |
| dc.organismo | Centro Universitario UAEM Ecatepec | es |
| dc.ambito | Local | es |
| dc.cve.CenCos | 30601 | es |
| dc.cve.progEstudios | 7 | es |
| dc.modalidad | Tesis | es |
| dc.validacion.itt | No | es |