Resumen:
El estudio analiza, desde una perspectiva de género, las experiencias de inserción, permanencia y ascenso profesional de egresadas de la Licenciatura en Turismo en el Estado de México. Con base en entrevistas semiestructuradas a graduadas de la Universidad Autónoma del Estado de México, se identifican prácticas de discriminación, sexismo y acoso que afectan negativamente sus trayectorias laborales. Los resultados evidencian que el género sigue siendo un factor clave en la reproducción de desigualdades en el sector turístico. El aporte del trabajo radica en visibilizar estas problemáticas en un contexto regional específico y en señalar la necesidad de transformar las estructuras laborales hacia entornos más equitativos e inclusivos, reconociendo como limitación su carácter no representativo.
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