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dc.contributor.author Gomez Torres, Danelia
dc.contributor.author Quiroz Benhumea, Livia
dc.contributor.author Dávila Villada, María Sandra
dc.contributor.author Bernardino, Elizabeth
dc.date.accessioned 2016-11-15T23:43:26Z
dc.date.available 2016-11-15T23:43:26Z
dc.date.issued 2016-09-17
dc.identifier.issn 2176-9133
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/59152
dc.description The authority that nurses exercise in managerial administration and in continuing education has a major impact on their work nowadays. The commitment and motivation are factors which make up the main characteristic of the practice of nursing. In this context, the level of authority is significantly related to the academic skills that the managers have acquired over the course of their professional development, as well as those arising from their trajectory, depending on their professional history in the area of management in general and of authority in particular. Authority, as such, is closely associated with the power to obtain changes, to inspire behaviors which make it possible to interact collectively, to favor growth and the development of the discipline. In this regard, the subject’s individuality may appear to be a characteristic of the managerial function(1). During her professional work, this becomes a platform for the managerial practice, which makes it possible for the nurse to undertake activities related to the managerial function in health institutions. There are, however, environments which allow activities which may be represented symbolically, as is the case in Portugal, where this is mainly undertaken by men – in contrast with what happens in Mexico, where it is commonly exclusively undertaken by women. Allied with this representation, there is the fact that Nursing worldwide is practiced by a higher percentage of women, a reason for which, in this article, the types of authority described by the professionals from both countries differ. es
dc.description.abstract RESUMO: Foram objetivos do estudo analisar o significado da autoridade exercida pela enfermeira gerente em instituições de saúde e comparar o tipo de autoridade de dirigentes de enfermagem no México e em Portugal. Pesquisa qualitativa, descritiva e comparativa, da qual participaram 24 gerentes de enfermagem. O instrumento utilizado foi o de roteiro de entrevista, com base nas dimensões: significado e tipo de autoridade.Discutiu-se o significado de autoridade de acordo com a teoria do interacionismo simbólico. Os resultados possibilitaram refletir sobre o significado de autoridade, revelando-se que, para as gerentes mexicanas, é um valor moral do gestor e, para os portugueses, uma competência inerente à posição. No que concerne ao tipo de autoridade exercido, para as primeiras predominou justiça, compreensão e igualdade em relação aos demais. Para os segundos,esta deve ser democrática, participativa e de aceitação. Conclui-se que não há confluência sobre a autoridade entre gerentes de ambos os países e que sua divergência incide na perspectiva final de suas decisões. DESCRITORES: Gerência; Enfermagem; Instituições de saúde; Diretores de hospitais. es
dc.language.iso eng es
dc.publisher Cogitare Enferm es
dc.relation.ispartofseries No.;3
dc.relation.ispartofseries Vol.;23
dc.rights openAccess es
dc.subject Health institutions es
dc.subject Hospital directors es
dc.subject Nursing es
dc.subject Management es
dc.title CHARACTERIZATION OF THE AUTHORITY EXERCISED BY NURSE-MANAGERS IN HEALTH INSTITUTIONS IN MEXICO AND PORTUGAL es
dc.title.alternative CARACTERIZAÇÃO DA AUTORIDADE QUE ENFERMEIRAS GERENTES EXERCEM EM INSTITUIÇÕES DE SAÚDE NO MÉXICO E EM PORTUGAL es
dc.title.alternative CARACTERÍSTIZACIÓN DE LA AUTORIDAD EJERCIDA POR ENFERMERAS GERENTES DE INSTITUCIONES DE SALUD EN MÉXICO-PORTUGAL es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.nivel Doctorado es


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  • Título
  • CHARACTERIZATION OF THE AUTHORITY EXERCISED BY NURSE-MANAGERS IN HEALTH INSTITUTIONS IN MEXICO AND PORTUGAL
  • Autor
  • Gomez Torres, Danelia
  • Quiroz Benhumea, Livia
  • Dávila Villada, María Sandra
  • Bernardino, Elizabeth
  • Fecha de publicación
  • 2016-09-17
  • Editor
  • Cogitare Enferm
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Health institutions
  • Hospital directors
  • Nursing
  • Management
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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