Egresados universitarios y su pertinencia para el ingreso a la empleabilidad empresarial o la auto-empleabilidad

GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE; MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE

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dc.contributor.author	GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE
dc.contributor.author	MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE
dc.creator	GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE; 359301
dc.creator	MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE;;3181130
dc.date.accessioned	2017-12-05T16:05:21Z
dc.date.available	2017-12-05T16:05:21Z
dc.date.issued	2017-03
dc.identifier.issn	1870-8420
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/67933
dc.description	Vonocer las competencias que poseen los egresados y si estas van de acuerdo con las requeridas por los empleadores o con la auto empleabilidad para ingresar al mercado laboral de la región del Estado de México 172 egresados pertenecientes a once carreras universitarias y 37 empresas de la región. Medidos a través de dos cuestionarios, uno para egresados y otro para empleadores, estandarizados y validados.	es
dc.description.abstract	El objetivo de esta investigación conocer las competencias que poseen los egresados y si estas van de acuerdo con las requeridas por los empleadores o con la auto empleabilidad para ingresar al mercado laboral de la región La Metodología se encuentra basada en un diseño no experimental con corte transversal, realizada en formato de encuesta. Presentando una estadística descriptiva e inferencial para una muestra al azar de172 egresados pertenecientes a once carreras universitarias y 37 empresas de la región. Medidos a través de dos cuestionarios, uno para egresados y otro para empleadores, estandarizados y validados. Resultados: Se observó a través del análisis estadístico que existen nueve carreras que poseen competencias adecuadas para la empleabilidad en empresas y existen dos carreras la de Ingeniería en Cómputo y Licenciatura en Administración poseen competencias para la auto-empleabilidad, creando empresas de servicio, principal sector económico de la región. Palabras claves: egresados, empleadores, competencias educativas, competencias laborales.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Revista Electrónica de Psicología Iztacala	es
dc.relation.ispartofseries	Vol.;20
dc.relation.ispartofseries	No.;1
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject	egresados, empleadores	es
dc.subject	competencias educativas	es
dc.subject	competencias laborales	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES
dc.title	Egresados universitarios y su pertinencia para el ingreso a la empleabilidad empresarial o la auto-empleabilidad	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Centro Universitario UAEM Zumpango	es
dc.ambito	Nacional	es
dc.cve.CenCos	30301	es
dc.cve.progEstudios	659	es
dc.audience	students
dc.audience	researchers
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	5

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Nombre: Vol20No1Art10 ...

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Título
Egresados universitarios y su pertinencia para el ingreso a la empleabilidad empresarial o la auto-empleabilidad
Autor
GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE
MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE
Fecha de publicación
2017-03
Editor
Revista Electrónica de Psicología Iztacala
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
egresados, empleadores
competencias educativas
competencias laborales

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