FACTORES SOCIODEMOGRÁFICOS Y LABORALES QUE INCIDEN EN LOS NIVELES DE PRECARIEDAD LABORAL EN LOS TRABAJADORES ASALARIADOS, MÉXICO 2016

Abstract

En este sentido, el objetivo principal de esta investigación, como se preludiaba en el párrafo anterior, es detectar cuáles son los factores sociodemográficos y laborales que contribuyen al ensanchamiento de la precariedad laboral en los trabajadores asalariados. Además la hipótesis central de la investigación es que los factores sociodemográficos y laborales inciden positivamente en la precariedad laboral. La metodología empleada para lograr este objetivo se dará en dos fases, la primera consistirá en agrupar por medio de la técnica de análisis por conglomerados a la muestra de trabajadores asalariados, según sus condiciones laborales en tres grupos: no precario, precario bajo y precario alto. Posteriormente en la segunda fase se estimará una regresión logística ordinal, cuya variable de respuesta (y) será la muestra de trabajadores asalariados agrupada, y las variables predictoras serán los rasgos sociodemográficos y laborales del trabajador. La fuente d datos que permitirá la estimación e implementación de las técnicas estadísticas anteriormente descritas es la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en el segundo trimestre de 2016. La presente investigación buscará explicar el fenómeno de la precariedad laboral en los trabajadores asalariados de México en 2016, a lo largo de cuatro capítulos un apartado de conclusiones y adicionalmente una sección de anexos. En el primer capítulo, se introducirá gradualmente al tema de la precariedad laboral, se expondrá el contexto en el que se desarrolló y cuáles fueron las causas puntuales que ayudaron a la proliferación de este fenómeno. Asimismo, dentro de este apartado se describirán los objetivos, la pregunta y la hipótesis de esta investigación. Posteriormente, en el capítulo dos, se revisarán las principales teorías del mercado de trabajo, para lograr un mejor entendimiento de la precarización del empleo. Seguido de esto, se hará un breve análisis de los estragos del modelo neoliberal en la economía mundial que originaron en primera instancia, la flexibilidad laboral y en segunda instancia la precariedad laboral. En la última parte de este capítulo, que es la parte medular de esta investigación, se llevará a cabo el debate conceptual de la precariedad laboral. En el capítulo tres, se contextualizará a la precariedad laboral en México, para esto, se hará un análisis retrospectivo de la historia moderna de México, que reunirá los acontecimientos más sobresalientes en materia económica y en el mercado laboral 14 mexicano. Para finalizar este capítulo, se analizarán las condiciones laborales, rasgos sociodemográficos y laborales de los trabajadores asalariados mexicanos en 2016, esto último con el objeto de presentar un primer acercamiento a las condiciones laborales de los asalariados de México en el periodo de estudio. Posteriormente, en el capítulo cuatro, se describirán y se detallarán aspectos teóricos de las técnicas estadísticas que permitirán la agrupación de los trabajadores asalariados de México en 2016 y ver la incidencia de los factores sociodemográficos y laborales en la precariedad laboral, estas técnicas son el análisis por conglomerados y la regresión logística ordinal. Finalmente, en el último apartado de la tesis se describirán los principales hallazgos que se encontraron en esta investigación.