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dc.contributor.author Guadarrama Rico, Luis Alfonso
dc.creator Guadarrama Rico, Luis Alfonso; 252847
dc.date.accessioned 2022-02-18T01:56:27Z
dc.date.available 2022-02-18T01:56:27Z
dc.date.issued 2021-10-07
dc.identifier.issn 2594-004X
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/112393
dc.description.abstract El presente texto reflexiona sobre la importancia de un permiso de paternidad por el nacimiento o adopción de un hijo o hija. Recientemente, la Suprema Corte de Justicia de la Nación formuló una propuesta para que el personal masculino que ahí labora pueda solicitar su licencia depaternidad con goce de sueldo durante tres meses. Ante una iniciativa de mayor alcance, deberán considerarse diversos criterios para hacer realidad este tipo de licencias. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 es
dc.subject licencia de paternidad es
dc.subject igualdad de género es
dc.subject Latinoamérica es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES es
dc.title Licencias de paternidad es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.organismo Ciencias Políticas y Sociales es
dc.ambito Nacional es
dc.modalidad Artículo especializado para publicar en revista indizada es
dc.type.conacyt article
dc.identificator 5
dc.relation.vol 5


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Visualización del Documento

  • Título
  • Licencias de paternidad
  • Autor
  • Guadarrama Rico, Luis Alfonso
  • Fecha de publicación
  • 2021-10-07
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • licencia de paternidad
  • igualdad de género
  • Latinoamérica
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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