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Can gender be a determinant of organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations?

FIERRO MORENO, ERÉNDIRA; MARTÍNEZ ÁVILA, MINERVA; GARCÍA-CONTRERAS, RIGOBERTO
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11799/135870

Descripción:

"The objective of this scientific article is to determine if gender affects the relationship between organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations. Based on the literature review and drawing from the theoretical perspecti
Ir a texto completo: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322357101006
1692-0279

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  • Título
  • Can gender be a determinant of organizational performance and knowledge sharing in public sector organizations?
  • Editor
  • Universidad EAFIT
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Administración y Contabilidad
  • Gender
  • Knowledge
  • Resources
  • Differences in sex
  • Organizational Performance
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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