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| Estrategia de diseño de comunicación institucional para prevenir la violencia de género en las relaciones laborales. Caso: Personal Administrativo de la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados (SIEA) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX) | 273 |
| diciembre 2025 | enero 2026 | febrero 2026 | marzo 2026 | abril 2026 | mayo 2026 | junio 2026 | |
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| Estrategia de diseño de comunicación institucional para prevenir la violencia de género en las relaciones laborales. Caso: Personal Administrativo de la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados (SIEA) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX) | 1 | 12 | 8 | 10 | 23 | 42 | 3 |
| Visualizaciones | |
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| Estrategia de Diseno de comunicacion institucional para prevenir la violencia por genero en las relaciones laborales. Caso SIEA de la UAEMEX_compressed.pdf | 255 |
| carta de autorizacion RI2019_MagnoliaSoteloValenzuela.pdf | 63 |
| Visualizaciones | |
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| Estados Unidos | 78 |
| México | 50 |
| Canadá | 18 |
| Japón | 11 |
| Panamá | 7 |
| Paquistán | 7 |
| China | 4 |
| Rusia | 4 |
| Ucrania | 4 |
| Argentina | 3 |
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| Mexico | 27 |
| Ottawa | 14 |
| Tustin | 11 |
| Falls Church | 9 |
| Secaucus | 8 |
| Toluca | 7 |
| Gulberg | 6 |
| Juarez | 6 |
| Washington | 5 |
| Mountain View | 4 |