Resumen:
La administración es el proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, control que se ejecutan para lograr los objetivos mediante el uso de recursos humanos, materiales y financieros. Su objetivo es obtener beneficios para los titulares ya que toda empresa se debe de basar en un modelo que le ayude a establecer normas y procedimientos para el logro de objetivos así bien una empresa se define como una organización económica que produce o distribuye bienes o servicios para el mercado.
Todas las empresas pasan por etapas de desarrollo que presentan características diferentes. Al igual que en los organismos vivos, el crecimiento y el envejecimiento de las empresas se manifiestan, fundamentalmente, en las interrelaciones entre dos factores: flexibilidad y control así mismo la fuerza motriz básica que hace importante comprender el desenvolvimiento de una empresa es la gente, los bienes o servicios.
En algunas ocasiones las empresas, como los seres humanos, atraviesan un ciclo: nace, crece, madura (alcanza estabilidad) y algunas declinan.
Para el lograr el crecimiento de la empresa se requiere visualizar la situación general de y sus condiciones para ello el empresario o consultor se puede apoyar del uso de modelos que es una representación de la realidad que le permitirá eficacia y eficiencia en la planeación y ejecución de una decisión para su crecimiento. En base a esto se analizaran los 4 modelos estudiados.
Modelo Scott.
Modelo LIppitt- Schmidt.
Modelo de Greiner.
Modelo de Adizes.
Finalmente se analizara un comparativo de los modelos para llegar a conclusiones.
