El artículo forma parte del fundamento teórico de la investigación doctoral que se llevó a cabo en la Universidad Autónoma del Estado de México sobre el impacto de factores sociales en el desempeño del personal del Poder Judicial que ocasionó la reforma constitucional federal de 1994 al modificar la estructura y funcionamiento de la Suprema Corte de Justicia y en consecuencia, de todo el Poder Judicial de México. El texto aquí desarrollado aborda los principios más generales de la teoría de justicia de John Rawls, teoría de los sentimientos de Agnes Heller y el realismo sociológico escandinavo de Alf Ross a fin de contrastarlos con el sustento teórico de los principales consultores del Banco Mundial que elaboraron los Programas de reformas en el ámbito judicial que se llevaron a cabo en mayor o menor medida en 18 países de Latinoamérica en la década pasada, entre ellos la de nuestro país acontecida hace once años; este artículo pretende ver la posible afectación en la judicatura y la magistratura en sus garantías de permanencia e independencia en sus cargos. Se concluye la exposición con una serie de reflexiones teóricas indicativas de por donde se tendría que buscar evidencias a fin de establecer con criterios científicos el impacto real de estas transformaciones en el desempeño de jueces y demás personal del sistema judicial mexicano.