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dc.contributor.author	OVANDO ALDANA, WENDY
dc.contributor.author	RODRIGUEZ PICHARDO, OSCAR MANUEL
dc.creator	OVANDO ALDANA, WENDY; 243409
dc.creator	RODRIGUEZ PICHARDO, OSCAR MANUEL; 202677
dc.date.accessioned	2016-03-16T17:17:03Z
dc.date.available	2016-03-16T17:17:03Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41329570005
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/39179
dc.description	La Teoría de la Segmentación de Mercados de Trabajo establece que la flexibilidad laboral se halla principalmente en los trabajos menos atractivos. La evidencia empírica sugiere que a partir de la flexibilización del trabajo han aumentado las desigualdades salariales. Este documento pretende evidenciar dicha relación, en la industria manufacturera mexicana, a partir de una regresión múltiple con un diseño jerárquico que relaciona el índice de Gini con cuatro tipos de flexibilidad laboral para las 32 entidades. Los resultados fueron significativos y positivos para la mayoría de los tipos de flexibilidad considerados. La evidencia sugiere que la flexibilidad salarial sí incide en la desigualdad salarial, pero no en la magnitud en que lo hacen la flexibilidad interna, externa y, sobre todo, extrema.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413
dc.rights	Análisis Económico
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source	Análisis Económico (México) Num.67 Vol.XXVIII
dc.subject	Economía y Finanzas	es
dc.subject	mercados de trabajo	es
dc.subject	flexibilidad laboral	es
dc.subject	desigualdad salarial	es
dc.subject	índice de Gini	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES
dc.title	Flexibilidad laboral y desigualdad salarial. La industria manufacturera mexicana como evidencia, 2005-2010	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica
dc.road	Dorada	es
dc.ambito	Internacional	es
dc.audience	students	es
dc.audience	researchers	es
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	5

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Nombre: fexibilidad laboral ...

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Formato: PDF

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• Artículos publicados en revistas arbitradas de Redalyc.org [4450]
  

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