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dc.contributor.author García Lirios, Cruz
dc.contributor.author Carreón Guillén, Javier
dc.contributor.author HERNANDEZ VALDES, JORGE
dc.contributor.author Morales Flores, María de Lourdes
dc.creator García Lirios, Cruz;#0000-0002-9364-6796
dc.creator Carreón Guillén, Javier; 201184
dc.creator HERNANDEZ VALDES, JORGE;;3177922
dc.creator Morales Flores, María de Lourdes;;3025015
dc.date.accessioned 2016-03-16T17:17:06Z
dc.date.available 2016-03-16T17:17:06Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41630112003
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/39192
dc.description En virtud de que el trabajo social está inmerso en políticas públicas y programas sociales que van dirigidos a grupos vulnerables, marginados o excluidos, es menester analizar su com- promiso considerando su relación con la gestión para el tratamiento de enfermedades y la re- habilitación en instituciones del sector salud. En tal sentido, el objetivo del presente estudio fue establecer la confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso laboral (22 ítems de un total de 35) en el sector salud. Para tal propósito, se utilizó una muestra no probabilística de 125 profesionales del trabajo social con experiencia en implementación de programas sociales y seguimiento de estrategias institucionales para la promoción de la salud. Se establecieron la normalidad (curtosis = 7.272; bootstrap = 0.000), confiabilidad (alfa = 0.673) y validez (KMO = 0.875; X2 = 12.156; 11gl; p = 0.000) de la escala que midió el compromiso laboral, un modelo estructural reflejante en el que el compromiso hacia la institución se relacionó positivamente con el compromiso laboral (β = 0.91), y los índices de ajuste y residual corroboraron la hipótesis de multidimensionalidad del compromiso laboral (X2 = 17.000; 13gl; p = 0.000; GFI = 0.975; NFI = 0.975, CFI = 0.985, RMSEA = 0.009).
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad de Guanajuato
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=416
dc.rights Acta Universitaria
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source Acta Universitaria (México) Num.1 Vol.24
dc.subject Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) es
dc.subject Políticas públicas sector salud trabajo so- cial compromiso laboral es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES
dc.title Contraste de un modelo del compromiso laboral en centros de salud pública es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica
dc.road Dorada es
dc.ambito Internacional es
dc.audience students es
dc.audience researchers es
dc.type.conacyt article
dc.identificator 5


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  • Título
  • Contraste de un modelo del compromiso laboral en centros de salud pública
  • Autor
  • García Lirios, Cruz
  • Carreón Guillén, Javier
  • HERNANDEZ VALDES, JORGE
  • Morales Flores, María de Lourdes
  • Fecha de publicación
  • 2014
  • Editor
  • Universidad de Guanajuato
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
  • Políticas públicas sector salud trabajo so- cial compromiso laboral
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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