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dc.contributor.author	HERRERA AVENDAÑO, CARLOS EDUARDO
dc.contributor.author	TERÁN VARELA, OMAR ERNESTO
dc.contributor.author	RIVERA CRUZ, IGNACIO
dc.creator	HERRERA AVENDAÑO, CARLOS EDUARDO; 548763
dc.creator	TERÁN VARELA, OMAR ERNESTO; 248630
dc.creator	RIVERA CRUZ, IGNACIO; 345873
dc.date.accessioned	2016-03-16T17:18:55Z
dc.date.available	2016-03-16T17:18:55Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73735396004
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/39841
dc.description	En la era del conocimiento surgen nuevas necesidades relacionadas con la valuación de activos intangibles que no son reflejados en los estados financieros y que sin embargo dan valor a las entidades u organizaciones, por ello es necesario crear propuestas de valuación para esta clase de activos. Entre las razones que podemos mencionar para dar solución a esta problemática encontramos: a) Información transparente que provea de información útil a los accionistas para que puedan tomar decisiones racionales de inversión y crédito. b) Valor de la Organización Entender el crecimiento o decrecimiento del negocio en base a los activos específicos y a la generación de utilidades y flujo de efectivo futuro, c) Evaluación del Rendimiento de la Inversión Cuantificar los beneficios de inversiones, d) Planeación estratégica Entender los generadores de valor de la empresa, e) Control Administrativo Monitorear el valor del conocimiento, f) Programas de racionalización y mejora continua Reducir los centros de costos o áreas de soporte organizacional en base a las capacidades que agregan valor. Por lo que la investigación tiene como finalidad elaborar un modelo de evaluación económica que permita medir el impacto de la productividad intangible del capital humano en la generación de valor económico de una entidad, utilizando para ello el Cuadro de Mando Integral (CMI) y el Enfoque Sistémico (ES) que permitan la medición del capital humano a través de una metodología de evaluación de gestión empresarial.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Zulia
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=737
dc.rights	openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source	Omnia (Venezuela) Num.2 Vol.20
dc.subject	Educación	es
dc.subject	Cuadro de Mando Integral (CMI)	es
dc.subject	Enfoque Sistémico	es
dc.subject	Valor Económico del Capital Humano	es
dc.subject	Valuación de Activos Intangibles	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES
dc.title	Cuadro de mando integral (CMI) y el enfoque sistémico (ES) como herramientas para la generación de valor económico del capital humano en las organizaciones	es
dc.type	Artículo
dc.provenance	Científica
dc.road	Dorada
dc.ambito	Internacional	es
dc.audience	students
dc.audience	researchers
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	5

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Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

• Conacyt [10019]
  
• Artículos publicados en revistas arbitradas de Redalyc.org [4450]
  

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