Mostrar el registro sencillo del objeto digital

dc.contributor.author ARCINIEGA ARCE, ROSA SILVIA
dc.creator ARCINIEGA ARCE, ROSA SILVIA; 25176
dc.date.accessioned 2016-03-16T17:19:28Z
dc.date.available 2016-03-16T17:19:28Z
dc.date.issued 2009
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133912609003
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/40041
dc.description Una de las formas más lesivas a la dignidad del trabajador y de su integridad física y psíquica es la constituida por el denominado acoso moral o mobbing. Éste puede ser visto desde una perspectiva psicológica, pero también desde otras, como la sociológica. Sus efectos inciden directamente sobre la personalidad y la salud mental del trabajador. El principal efecto pernicioso del acoso moral es la destrucción de la personalidad del trabajador, lo cual le causa enfermedades como la depresión, estrés post-traumático, ansiedad, entre otras. El artículo sugiere que cuando se analice este fenómeno hay que ser muy cautos en no relacionar sin más esos signos con la personalidad individual del afectado. Es también importante considerar la cultura organizacional, que a fin de cuentas justifica el por qué en determinadas organizaciones esos perfiles actúan impunemente y en otras no.
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Iberoamericana, Ciudad de México
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1339
dc.rights Psicología Iberoamericana
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source Psicología Iberoamericana (México) Num.2 Vol.17
dc.subject Psicología es
dc.subject Mobbing es
dc.subject acoso moral es
dc.subject enfermedad es
dc.subject cultura organizacional es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES
dc.title El Acoso Moral (Mobbing) en las Organizaciones Laborales es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.ambito Internacional es
dc.audience students es
dc.audience researchers es
dc.type.conacyt article
dc.identificator 5


Ficheros en el objeto digital

Ficheros Tamaño Formato Ver documento

No hay resultados asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Visualización del Documento

  • Título
  • El Acoso Moral (Mobbing) en las Organizaciones Laborales
  • Autor
  • ARCINIEGA ARCE, ROSA SILVIA
  • Fecha de publicación
  • 2009
  • Editor
  • Universidad Iberoamericana, Ciudad de México
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Psicología
  • Mobbing
  • acoso moral
  • enfermedad
  • cultura organizacional
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

Mostrar el registro sencillo del objeto digital

Psicología Iberoamericana Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe cómo Psicología Iberoamericana

Buscar en RI


Buscar en RI

Usuario

Estadísticas