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dc.contributor.author | GOMEZ TORRES, DANELIA | |
dc.contributor.author | Martínez Garduño, María Dolores | |
dc.contributor.author | Madeira Alves, Fábio José | |
dc.contributor.author | Frederico Ferreira, Maria Manuela | |
dc.creator | GOMEZ TORRES, DANELIA; 263989 | |
dc.creator | Martínez Garduño, María Dolores; 248774 | |
dc.creator | Madeira Alves, Fábio José;x1343795 | |
dc.creator | Frederico Ferreira, Maria Manuela;x1343796 | |
dc.date.accessioned | 2016-03-16T17:20:20Z | |
dc.date.available | 2016-03-16T17:20:20Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388243209004 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/40353 | |
dc.description | Marco contextual: Fenómeno de estudio: Autoridad ejercida por enfermeros en la solución de conflictos, fundamentada en el referencial de interaccionismo simbólico, para dar significado a su subjetividad. Objetivos: Analizar la forma en que los gerentes de enfermería aplican la autoridad en la solución de conflictos y su significado. Metodología: Investigación con enfoque cualitativo, descriptivo, cuyo escenario fueron instituciones de salud portuguesas. Participaron 13 dirigentes de enfermería de alto nivel gerencial. Se utilizó la entrevista; posteriormente, se seleccionó la información mediante la técnica colorimétrica para asociar contenidos, conformando categorías. Se discutió mediante el análisis sistemático e interpretativo para determinar el simbolismo, de autoridad y la solución de conflictos. Resultados: El enfermero gerente posee competencias y características en la dimensión afectiva y capacidad de ayuda durante la gestión del conflicto, la autoridad adquiere un signiflcado de dominio humanizado, para aplicar con imparcialidad, justicia y equidad, visualizando las necesidades de salud del ciudadano. Conclusión: Lala intervención humanizada del gerente proyecta una postura estratégica ante el conflicto, mostrando los componentes integradores: Enfermero, proceso, institución y sociedad. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Escola Superior de Enfermagem de Coimbra | |
dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3882 | |
dc.rights | Referência - Revista de Enfermagem | |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.source | Referência - Revista de Enfermagem (Portugal) Num.7 Vol.IV | |
dc.subject | Salud | es |
dc.subject | Enfermería | es |
dc.subject | gerencia | es |
dc.subject | hospitales | es |
dc.subject | conflicto | es |
dc.subject.classification | MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD | |
dc.title | Autoridad de Gerentes de Enfermería en la Solución de Conflictos: Una Mirada Humanista | es |
dc.type | Artículo | es |
dc.provenance | Científica | |
dc.road | Dorada | es |
dc.ambito | Internacional | es |
dc.audience | students | es |
dc.audience | researchers | es |
dc.type.conacyt | article | |
dc.identificator | 3 |
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