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dc.contributor.author	GOMEZ TORRES, DANELIA
dc.contributor.author	Martínez Garduño, María Dolores
dc.contributor.author	Madeira Alves, Fábio José
dc.contributor.author	Frederico Ferreira, Maria Manuela
dc.creator	GOMEZ TORRES, DANELIA; 263989
dc.creator	Martínez Garduño, María Dolores; 248774
dc.creator	Madeira Alves, Fábio José;x1343795
dc.creator	Frederico Ferreira, Maria Manuela;x1343796
dc.date.accessioned	2016-03-16T17:20:20Z
dc.date.available	2016-03-16T17:20:20Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388243209004
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/40353
dc.description	Marco contextual: Fenómeno de estudio: Autoridad ejercida por enfermeros en la solución de conflictos, fundamentada en el referencial de interaccionismo simbólico, para dar significado a su subjetividad. Objetivos: Analizar la forma en que los gerentes de enfermería aplican la autoridad en la solución de conflictos y su significado. Metodología: Investigación con enfoque cualitativo, descriptivo, cuyo escenario fueron instituciones de salud portuguesas. Participaron 13 dirigentes de enfermería de alto nivel gerencial. Se utilizó la entrevista; posteriormente, se seleccionó la información mediante la técnica colorimétrica para asociar contenidos, conformando categorías. Se discutió mediante el análisis sistemático e interpretativo para determinar el simbolismo, de autoridad y la solución de conflictos. Resultados: El enfermero gerente posee competencias y características en la dimensión afectiva y capacidad de ayuda durante la gestión del conflicto, la autoridad adquiere un signiflcado de dominio humanizado, para aplicar con imparcialidad, justicia y equidad, visualizando las necesidades de salud del ciudadano. Conclusión: Lala intervención humanizada del gerente proyecta una postura estratégica ante el conflicto, mostrando los componentes integradores: Enfermero, proceso, institución y sociedad.
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3882
dc.rights	Referência - Revista de Enfermagem
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source	Referência - Revista de Enfermagem (Portugal) Num.7 Vol.IV
dc.subject	Salud	es
dc.subject	Enfermería	es
dc.subject	gerencia	es
dc.subject	hospitales	es
dc.subject	conflicto	es
dc.subject.classification	MEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD
dc.title	Autoridad de Gerentes de Enfermería en la Solución de Conflictos: Una Mirada Humanista	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica
dc.road	Dorada	es
dc.ambito	Internacional	es
dc.audience	students	es
dc.audience	researchers	es
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	3

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• Conacyt [10019]
  
• Artículos publicados en revistas arbitradas de Redalyc.org [4450]
  

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