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dc.contributor Vega Montoya, Leticia
dc.contributor.author Torres Pacheco, Adriana
dc.creator Torres Pacheco, Adriana
dc.date.accessioned 2016-03-30T18:17:50Z
dc.date.available 2016-03-30T18:17:50Z
dc.date.issued 1/06/2013
dc.identifier.citation Torres, A. (2013) El análisis de puestos: como herramienta del psicólogico y parte del proceso administrativo en las organizaciones. Tesina de licenciatura. Zumpango, Universidad Autónoma del Estado de México. es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/40457
dc.description.abstract La presente investigación tiene como propósito analizar la importancia de contar con un formato de descripción y análisis de puestos que permita al encargado del Departamento de Recursos Humanos el reclutamiento, contratación y permanencia de los mejores candidatos para desarrollarse en las diferentes estructuras de la empresa. Y así mismo garantice a los empleados mejores posibilidades de ejecución en sus tareas y oportunidades de desarrollo. Esta investigación sustenta su relevancia en la Psicología, partiendo de que el Departamento de Recursos Humanos es conformado en la mayoría de las ocasiones por un Psicólogo Organizacional, teniendo como parte de sus labores la búsqueda y contratación de los individuos capaces para cubrir los puestos de la organización. es
dc.language.iso spa es
dc.rights openAccess
dc.rights openAccess es
dc.subject Capital humano -- psicología es
dc.title El análisis de puestos: como herramienta del psicólogico y parte del proceso administrativo en las organizaciones. es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Verde es


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Visualización del Documento

  • Título
  • El análisis de puestos: como herramienta del psicólogico y parte del proceso administrativo en las organizaciones.
  • Autor
  • Torres Pacheco, Adriana
  • Colaborador
  • Vega Montoya, Leticia
  • Fecha de publicación
  • 1/06/2013
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • Capital humano -- psicología
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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