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dc.contributor GÓMEZ TORRES, DANELIA
dc.contributor.author NERI RAMÍREZ, ANGÉLICA
dc.contributor.author VARGAS MEJÍA, ALMA PATRICIA
dc.contributor.author VALDÉS CAMACHO, ANA KAREN
dc.date.accessioned 2016-09-07T19:08:52Z
dc.date.available 2016-09-07T19:08:52Z
dc.date.issued 2014-06
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/58065
dc.description Toda estructura organizativa está compuesta por seres humanos, y de la participación de ellos depende lograr los objetivos particulares o institucionales; éstos juegan un papel indispensable para el buen funcionamiento de cualquier institución. Por eso es necesario que el personal esté identificado con la organización y con el trabajo que realiza, a su vez la organización con sus integrantes, de esta forma se lleven a cabo las tareas de forma efectiva. es
dc.description.abstract El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es una Institución donde se atiende la mayor parte de la población mexicana, para brindarle seguridad social, esto genera que la demanda de servicios sea excesiva, a su vez crea un déficit y demanda de personal. Dicha situación hizo que la Institución presentara dificultades para cumplir con su objetivo al verse afectada por el ausentismo de personal como uno de los problemas laborales impactantes, dicha problemática es enfrentada por las dirigentes que la administran, como es el caso de las subjefes de enfermería, razón fundamental para desarrollar esta temática. En la actualidad no se tiene conocimiento sobre las estrategias que utiliza la supervisora para enfrentar el ausentismo del personal. De tal manera que se desconoce la forma de actuar ante dicha problemática por parte de la enfermera supervisora y ante tal panorámica, y pretendiendo identificar las estrategias que utiliza la supervisora de enfermería ante el ausentismo del personal de esta institución hospitalaria. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights closedAccess es
dc.subject ESTRATEGIAS es
dc.subject SUPERVISORA es
dc.subject AUSENTISMO es
dc.title ESTRATEGIAS EXITOSAS UTILIZADAS POR LA SUPERVISORA DE ENFERMERÍA ANTE EL AUSENTISMO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Dorada es
dc.nivel Licenciatura es


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  • Título
  • ESTRATEGIAS EXITOSAS UTILIZADAS POR LA SUPERVISORA DE ENFERMERÍA ANTE EL AUSENTISMO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
  • Autor
  • NERI RAMÍREZ, ANGÉLICA
  • VARGAS MEJÍA, ALMA PATRICIA
  • VALDÉS CAMACHO, ANA KAREN
  • Colaborador
  • GÓMEZ TORRES, DANELIA
  • Fecha de publicación
  • 2014-06
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • ESTRATEGIAS
  • SUPERVISORA
  • AUSENTISMO
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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