ESTRATEGIAS EXITOSAS UTILIZADAS POR LA SUPERVISORA DE ENFERMERÍA ANTE EL AUSENTISMO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA

Abstract

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es una Institución donde se atiende la mayor parte de la población mexicana, para brindarle seguridad social, esto genera que la demanda de servicios sea excesiva, a su vez crea un déficit y demanda de personal. Dicha situación hizo que la Institución presentara dificultades para cumplir con su objetivo al verse afectada por el ausentismo de personal como uno de los problemas laborales impactantes, dicha problemática es enfrentada por las dirigentes que la administran, como es el caso de las subjefes de enfermería, razón fundamental para desarrollar esta temática. En la actualidad no se tiene conocimiento sobre las estrategias que utiliza la supervisora para enfrentar el ausentismo del personal. De tal manera que se desconoce la forma de actuar ante dicha problemática por parte de la enfermera supervisora y ante tal panorámica, y pretendiendo identificar las estrategias que utiliza la supervisora de enfermería ante el ausentismo del personal de esta institución hospitalaria.