Resumen:
Se reporta la práctica profesional del psicólogo en una industria del giro farmacéutico ubicada en la ciudad de Toluca, específicamente el diseño y ejecución de un Programa de Inducción en Campo para personal operativo que labora en planta que tiene como objetivo facilitar la adaptación e integración del personal de nuevo ingreso a la organización y a su puesto de trabajo, proporcionándole el conocimiento básico que le permita desempeñarse de acuerdo a las políticas, normas, reglamentos y procedimientos de la empresa. Dicha capacitación abarca: Operaciones Unitarias, Calidad, Seguridad y temas que tienen que ver con la cultura empresarial. Además de fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.
Descripción:
Se fundamenta el trabajo en la revisión de la literatura especializada sobre el tema resaltando los conceptos de administración de capital humano, capacitación, programas de inducción y los enfoques psicológicos de enseñanza aprendizaje pertinente al diseño de estos programas.
Se describe el proceso detallado de la construcción de un programa de esta naturaleza precisando las etapas que este tuvo, desde el diseño, la planeación y obstáculos al implementarse y las dificultades técnicas en el proceso de ejecución, los recursos administrativos y psicopedagógicos, así como los correspondientes procesos y procedimientos tanto operativos, de calidad y de seguridad de la empresa.
Se presentan los resultados alcanzados tanto en forma cuantitativa como cualitativa, resaltando la efectividad el programa así como sugerencias para su permanente mejora.
