Validez de la escala “Capital psicológico” en Empleados de una Fábrica Manufacturera en Toluca, México

Abstract

La psicología positiva se caracteriza por buscar pruebas empíricas a las fortalezas y virtudes humanas (Sheldon & King, 2001), el funcionamiento psíquico óptimo (Linley, Joseph, Harrington & Wood, 2006) y el bienestar subjetivo (Diener, 2000). El presente trabajo tuvo como objetivo validar la escala “Capital Psicológico” en empleados de una fábrica manufacturera en Toluca, México. Los hallazgos psicométricos permiten considerar al instrumento útil para la población a la que fue administrado. Por otra parte se pudo corroborar que no existen diferencias estadísticamente significativas entre sexo y escolaridad, permitiendo ampliar el uso del instrumento a los grupos a quienes fue administrado. Por último se observaron diferencias entre los grupos de edad en la dimensión de esperanza, a partir de lo cual se establecen puntos de corte para sujetos de entre 18-­29 años y sujetos de entre 50-­59 años.