Evaluación de intervención formativa sobre el reconocimiento del acoso a un grupo de trabajadores de servicios de limpieza

Prieto Anaya, Brenda Paulina; Mendoza Hernández, Armando; Martínez Barrios, Karina; CAMACHO RUIZ, ESTEBAN JAIME

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dc.contributor.author	Prieto Anaya, Brenda Paulina
dc.contributor.author	Mendoza Hernández, Armando
dc.contributor.author	Martínez Barrios, Karina
dc.contributor.author	CAMACHO RUIZ, ESTEBAN JAIME
dc.creator	Prieto Anaya, Brenda Paulina;x1342994
dc.creator	Mendoza Hernández, Armando;x1342995
dc.creator	Martínez Barrios, Karina;x1342996
dc.creator	CAMACHO RUIZ, ESTEBAN JAIME; 46996
dc.date.accessioned	2018-08-10T17:55:14Z
dc.date.available	2018-08-10T17:55:14Z
dc.date.issued	2017-12
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/94586
dc.description	Cabe destacar que todos los participantes que formaron parte de esta intervención, son trabajadores de la limpieza de la zona antes mencionada, pertenecientes a un Sindicato Único de Trabajadores del Estado de México y Municipios (SUTEYM), el cual se divide en dos turnos, matutino y vespertino, destacando que solo se trabajó con este último. Los trabajadores perciben un salario y cuentan con todas las prestaciones que la ley que el Estado de México establece. Dichos empleados realizan actividades de recolección de desechos en la zona. La investigación es cuasi-experimental pre-post de un solo grupo. Es importante destacar que la investigación sigue las normas establecidas en la Declaración de Helsinki, como menciona la Asociación Médica Mundial32 2013. Al mismo tiempo, cada participante firmó un consentimiento informado, explicándoles la finalidad de la intervención.	es
dc.description.abstract	Desarrollar, implementar y evaluar el impacto de un programa para la prevención y control del mobbing (acoso laboral) en trabajadores de limpieza en la zona oriente del Estado de México. Diseño: causi-experimental. Participantes: 20 hombres que colaboraron voluntariamente en el estudio que se implementó en 6 sesiones semanales de una hora. Se utilizaron dos instrumentos, los cuales fueron aplicados antes y después de la intervención: el Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT-60), y el General Health Questionnaire by Golberg- GHQ28. Al mismo tiempo se recabaron las siguientes variables: edad, sexo, estado civil, profesión, así como la antigüedad general y el área. Los resultados obtenidos indicaron cambios estadísticamente significativos, de la pre a la postprueba en los factores Desprestigio Laboral e Intimidación Encubierta. Se destaca la intervención de la formación en salud laboral en la implementación de sesiones educativas en los entornos laborales, con la finalidad de evaluar el impacto que tiene el mobbing en los trabajadores y posteriormente crear estrategias para la contención de este mismo.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Medicina y Seguridad del trabajo	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject	Research Subject Categories	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES
dc.title	Evaluación de intervención formativa sobre el reconocimiento del acoso a un grupo de trabajadores de servicios de limpieza	es
dc.title.alternative	Evaluation of Training Intervention to a Cleaning Service-Workers Working Group on the Recognition of Mobbing	es
dc.type	Artículo	es
dc.provenance	Científica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Unidad Académica Profesional Nezahualcóyotl	es
dc.ambito	Internacional	es
dc.cve.CenCos	31101	es
dc.cve.progEstudios	26	es
dc.audience	students
dc.audience	researchers
dc.type.conacyt	article
dc.identificator	5

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Título
Evaluación de intervención formativa sobre el reconocimiento del acoso a un grupo de trabajadores de servicios de limpieza
Autor
Prieto Anaya, Brenda Paulina
Mendoza Hernández, Armando
Martínez Barrios, Karina
CAMACHO RUIZ, ESTEBAN JAIME
Fecha de publicación
2017-12
Editor
Medicina y Seguridad del trabajo
Tipo de documento
Artículo
Palabras clave
Research Subject Categories

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